Als zertifizierter Business Coach bietet Zemenish Tadesse-Gebhard einen vertraulichen Rahmen an, der dem Klienten durch gezielte Fragestellungen, transparente Methoden, offene Feedbacks und Übungen andere Sichtweisen aufzeigt und dadurch Perspektivenwechsel bzw. Entscheidungen ermöglicht.

Zemenish Tadesse-Gebhard verfügt über langjährige internationale Erfahrung als Personalreferentin eines internationalen Multimedia-Konzerns und Personalmanagerin eines international ausgerichteten mittelständischen Unternehmens. Die Teilnehmer und Coachees schwärmen von Zemenish Tadesse-Gebhards persönlicher, internationaler Lebensart. Sie begeistert durch ihren lebensbejahenden Humor, ihre Erfahrung und ihre Kultur: Menschen wohlwollend zu begegnen und Gegebenheiten mit gewissem pragmatischem Ansatz anzugehen.

Leistungen

• Einzel-Coaching
• Interim Management
• Unternehmensberatung

Sprachen

• Deutsch
• Englisch

Spezialisierungsbereiche

• Bewerbungsgespräche führen (inkl. Assessments)
• Mitarbeitereinführung
• Führungskräfteentwicklung
• Nachwuchsführungskräfteentwicklung
• Interkulturelle Mitarbeiterführung
• Karriereberatung
• Diversity Management
• Talentmanagement und Nachfolgeplanung
• Konfliktmanagement
• Employer Branding, Mitarbeiterbindung, Arbeitgeberattraktivität

Erfahrung mit Unternehmensgrößen und -strukturen

• Klein- und Mittelunternehmen
• Konzern

Zielgruppen-Erfahrung

• Unternehmensleitungen: Inhaber, Geschäftsführer, Vorstände
• Führungskräfte und Mitarbeiter in Einkauf und Beschaffung
• Führungskräfte und Mitarbeiter in Finanzen und Controlling
• Führungskräfte und Mitarbeiter in Forschung und Entwicklung
• Führungskräfte und Mitarbeiter in Konstruktion und Produktion
• Führungskräfte und Mitarbeiter in Marketing und Vertrieb
• Führungskräfte und Mitarbeiter in Personalmanagement und Organisation

• Auszubildende
• Trainees
• High Potentials

Gut zu wissen

• * 1962
• Studium der Rechtswissenschaft (L.LM, Ruprecht-Karls-Universität Heidelberg)
• Zusatzqualifikationen, u.a.:
• Zertifizierte Business Coach (Integratives Coaching) bei der Christopher Rauen GmbH
• Human Resources Consulting (Ashridge Cosnulting, UK)
• Zertifiziert für Personal Assessments (360° & OPQ (Occupational Professional Questionnaire, SHL Deutschland)

Mitgliedschaften

• Mentorin beim Zentrum für Frau im Beruf und Technik NRW

Zemenish Tadesse-Gebhard

Zemenish Tadesse-Gebhard:
“Meine Arbeit ist – neben meiner beruflichen Erfahrung – geprägt von meiner persönlichen internationalen Lebensart, meinem lebensbejahenden Humor, und meiner Kultur: Menschen wohlwollend zu begegnen und Gegebenheiten mit gewissem pragmatischem Ansatz anzugehen.”

Petra Christiane Linke ist eine ausgezeichnete Expertin für Psychologie in den verschiedensten Anwendungsbereichen: Vertriebspsychologie, Verhandlungspsychologie, Verkaufspsychologie, Führungspsychologie sowie in der psychologischen Betreuung bei persönlichen, kritischen Lebensereignissen.

Die ausgebildete NLP-Lehrtrainerin hat sich zudem darauf spezialisiert, Führungskräfte und Mitarbeiter in Soft Skills zu traineren und zu coachen, den sogenannten “weichen” Persönlichkeitsfaktoren.

Training und Coaching von Soft Skills

Petra Christiane Linke ist zertifizierte Konfliktmoderatorin, Coach, Heilpraktikerin für Psychotherapie und zertifizierte Telefonseelsorgerin. Sie gilt als eine der führenden Trainerinnen im Bereich der individuellen Kommunikationskompetenz mit all ihren Facetten: Führungskommunikation, Verkaufskommunikation, Vortragskommunikation, Rhetorik, Small Talk, Körpersprache, Präsentation, Verhandlung, Stimme.

Selbstmanagement, Work-Life-Balance sowie Konfliktmanagement gehören ebenfalls zu ihren Schwerpunkt-Themen. Die Teilnehmer sind von Petra Christiane Linke begeistert, von ihrer authentisch warmherzigen Art und Weise, sowie von ihrer außerordentlich hohen Kompetentenz und Erfahrung.

Leistungen

• Seminare und Trainings
• Coaching
• Fachbeiträge, Redevorlagen und Texte
• Moderation von Workshops, Meetings, Konferenzen und Besprechungen
• Reden, Vorträge

Sprachen

• Deutsch (muttersprachlich)
• Englisch (perfekt)
• Französisch (fliessend)

Spezialisierungsbereiche

Petra Christiane Linke coacht, trainiert und referiert in allen drei Sprachen in ihren Spezialisierungsbereichen. Trainings sind auch in zwei Sprachen simultan möglich.

• Rhetorik: Begeisternde Vortrags- und Redetechnik; Stimmtraining für Frauen; überzeugende Präsentationstechniken
• Kommunikation: Argumentieren, Diskutieren, Schlagfertigkeit; gezielter Einsatz von Körpersprache; erfolgreiche Verhandlungsstrategien
• Repräsentation: Business Small Talk, Business-Knigge
• Besprechungen und Meetings: Effizient und effektiv leiten; wirkungsstarke Moderationstechniken und -methoden
• Konfliktmanagement, Mobbingprävention und -bewältigung
• Soziale und Emotionale Intelligenz
• NLP – alle Stufen
• Kundenorientiertes Handeln in allen Unternehmensbereichen
• Führungskompetenzen für erfahrene Führungskräfte, für Nachwuchsführungskräfte; Teams leiten und führen; erfolgreiche Gestaltung von Mitarbeitergesprächen; Zielvereinbarung
• Vertrieb / Verkauf: Psychologisches Know-how für Vertriebsmitarbeiter; erfolgreich Verkaufen
• Teamentwicklung
• Moderne Sekretariatsführung
• Persönlichkeitsentwicklung: Zeit- und Selbstmanagement; Selbst-Bewusst-Sein; Stressbewältigung; Work-Life-Balance für Best Agers; Schlagfertigkeit und Gelassenheit

Petra Christiane Linke hat selbst unzählige Trainer, Coaches und Moderatoren ausgebildet:

• Train the Trainer
• Train the Moderator
• Train the Coach

Branchen-Erfahrungen

• Automotive
• Kreditwirtschaft
• Transport / Verkehr
• Telekommunikation
• Tourismus
• Gastronomie / Hotellerie
• Rüstung
• Gesundheitswesen
• Pharma
• Öffentlicher Dienst

Erfahrung mit Unternehmensgrößen und -strukturen

• Gründung / Startup
• Kleinstunternehmen
• Klein- und Mittelunternehmen
• Großunternehmen
• DAX-Unternehmen
• Konzern

Zielgruppen-Erfahrung

• Führungskräfte und Mitarbeiter in Einkauf und Beschaffung
• Führungskräfte und Mitarbeiter in Finanzen und Controlling
• Führungskräfte und Mitarbeiter in Forschung und Entwicklung
• Führungskräfte und Mitarbeiter in Konstruktion und Produktion
• Führungskräfte und Mitarbeiter in Marketing und Vertrieb
• Führungskräfte und Mitarbeiter in Personalmanagement und Organisation

• Auszubildende
• Trainees
• Nachwuchsführungskräfte
• High Potentials

Gut zu wissen

• * 1958
• Ehrenamtliche Telefonseelsorgerin (2 Nächte / Monat, Telefonseelsorge Berlin)

Qualifikationen

• FU Berlin: Philosophikum, Nordamerikastudien, Romanistik
• Friedrich-List-Schule: Wirtschaftskorrespondentin Englisch/Französisch
• Telefonseelsorge Berlin: Ausbildung zur zertifizierten Telefonseelsorgerin
• DVNLP: Lehrtrainerin
• TU Berlin, Prof. Döring: Aufbaustudiengang Weiterbildungsmanagement – Führung, Rhetorik, Moderation, Systementwicklung, Didaktik
• SPI Berlin: Zertifizierte Konfliktmoderatorin

• Katie Byron: The Work
• Keith Johnstone: Improvisationstheater, Workshop
• David Gilmore: Der Clown als Coach

Mitgliedschaften

• Deutscher Verband für Neuro-Linguistisches Programmieren (DVNLP) e. V.
• Telefonseelsorge

Veröffentlichungen

• Petra Christiane Linke, Heidi Sonja Ross: Butler James und Biene Maja – Neues aus dem Atelier der Modellierkunst (DVD). Roge: AV Recording Servive 2009.
• Petra Christiane Linke: Abenteuer in Eisenhüttenstadt, Brandenburgische Kommunalakademie, 2003.
• Petra Christiane Linke, Stefan Eger: Nachhaltigkeit in der Personalentwicklung, in: Neue Perspektiven – Zeitschrift für berufliche Bildung und Weiterbildung. Berlin: TU Verlag 2004.
• Gert Schilling: Moderation, interaktive CD. Berlin: Gert Schilling Verlag 2004 (unter Mitarbeit von Petra Christiane Linke).

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Petra Christiane Linke

Petra Christiane Linke:
“Ich bin eine engagierte Trainerin und Coach, die sich mit Power und Gefühl ihrer Aufgabe verschreibt. Bei mir nimmt jeder Teilnehmer das mit, was er gerade tragen kann.”

Diplom-Ökonom Klaus Bartel ist spezialisiert auf technische, ingenieurgeprägte Branchen. In diesem Sektor ist er hierzulande einer der gefragtesten Experten für Personal-, Führungskräfte- und Organisationsentwicklung sowie für Projektmanagement und Konfliktmanagement.

Nach seinem Studium der Wirtschafts- und Sozialwissenschaften war Klaus Bartel bis 1999 in leitenden Funktionen der Personal- und Organisationsentwicklung in Unternehmen der Luftfahrt, Wehrtechnik und Bauindustrie sowie des Ingenieurconsultings tätig. Seit 2000 ist Klaus Bartel außerordentlich erfolgreich als Unternehmensberater, Coach, Personalentwickler, Organisationsentwickler, Moderator und Projektmanager in Unternehmensprozessen.

Als Manager auf Zeit ist Klaus Bartel für die Leitung von Personal- und Organisationsentwicklungsabteilungen prädestiniert. Insbesondere im Mittelstand und in dezentralen Einheiten übernimmt er höchst erfolgreich das Interimsmanagement für die Dauer von Personalprojekten, Personalentwicklungsprojekten und Organisationsentwicklungsprojekten.

Leistungen

• Moderation von Entscheider-Workshops und Projekt-Workshops
• Seminare und Trainings
• Coaching
• Interim Management
• Unternehmensberatung

Sprachen

• Deutsch

Spezialisierungsbereiche

• Unternehmensstrategie: Input-Moderation von Strategieworkshops, Innovationszirkeln, Problemlösungs- und Zukunftskonferenzen
• Personalstrategie: Konzeption und prozessbegleitende Umsetzung der ziel- und strategieorientierten Personalarbeit
• Personalinstrumente: Konzeption und Implementierung von Führungsinstrumenten (Mitarbeitergespräche, Zielvereinbarungen, Leistungsbeurteilungen)
• Rekrutierung: Bewerber-Auswahl und Bewerber-Beurteilung von Führungskräften
• Führungskräfte-Audit: Konzeption und Durchführung von Management-Audits, Managementdiagnostik, Management-Potenzialanalyse
• Personalentwicklung: Konzeption und Implementierung sämtlicher Instrumenten der Führungskräfte- und Mitarbeiterentwicklung (Weiterbildungsbedarf, Nachfolgeplanung, Anforderungsprofile, Nachwuchsförderung etc.)
• Mitarbeiterbindung: Konzeption und Umsetzung von Mitarbeiterbefragungen
• Veränderungsprozessse: Konzeption, Input-Moderation und Coaching im Rahmen der Unternehmens- und Organisationsentwicklung
• Team- und Einzelcoaching: Coaching von Unternehmensleitung und Führungskräften, von Projektleitungen und Projektteams (auch Bauprojektmanagement), von Personal- und Organisationsentwicklungsleitern
• Konfliktmanagement: Mediation bei Einzelpersonen und Teams
• Teamentwicklung: Teambuilding und Teamdevelopment von Projektteams und Abteilungen
• Seminare: Schulungen und Trainings in den Bereichen Projektleitung, Führung, Kommunikation, Konfliktmanagement, Moderation und Selbstmanagement
• Training und Coaching von Führungskräften bei der Formulierung von Zielen und dem Führen von Zielvereinbarungsgesprächen
• Qualitätsmanagement: Schulung und Coaching von Auditoren im Bereich des Qualitätsmanagements; Input-Moderation in Qualitätsmanagementprozessen
• Talentmanagement: Qualifizierung von High Potentials, Leitung von Supervisionsgruppen
• Produktion / Fertigung: Einführung von Gruppenarbeit und Lean Management

Branchen-Erfahrungen

Klaus Bartel ist im deutschsprachigen Raum in den genannten Spezialisierungsbereichen einer der gefragtesten Experten in technischen, ingenieurgeprägten Branchen, z.B.:

• Automobilindustrie
• Automotive
• Elektro-Industrie
• Maschinenbau
• Bauindustrie
• Transport / Verkehr
• Luftfahrt
• Wehrtechnik

Erfahrung mit Unternehmensgrößen und -strukturen

• Klein- und Mittelunternehmen
• Großunternehmen
• DAX-Unternehmen
• Konzern

Zielgruppen-Erfahrung

• Unternehmensleitungen: Inhaber, Geschäftsführer, Vorstände
• Führungskräfte und Mitarbeiter in Einkauf und Beschaffung
• Führungskräfte und Mitarbeiter in Finanzen und Controlling
• Führungskräfte und Mitarbeiter in Forschung und Entwicklung
• Führungskräfte und Mitarbeiter in Konstruktion und Produktion
• Führungskräfte und Mitarbeiter in Marketing und Vertrieb
• Führungskräfte und Mitarbeiter in Personalmanagement und Organisation

Gut zu wissen

• * 1953
• Studium der Wirtschafts- und Sozialwissenschaften, Universität Augsburg. Schwerpunkte: Sozioökonomie und Personalwesen. Abschluß: Diplom-Ökonom.

Mitgliedschaften

• Mitglied des Consultingteams der DGFP GmbH
• Mitglied in der Deutschen Gesellschaft für Transaktionsanalyse
• Externer Berater im P-Net-Verbund der SIHK Hagen

Veröffentlichungen

• Klaus Bartel / Elvira Bodenmüller: Projektcoaching – Erfolgssicherung externer und interner Projekte, in: Baumarkt + Bauwirtschaft 4, Gütersloh: Bau Verlag/Springer Baumedien 2005.

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Klaus Bartel

Klaus Bartel:
“In technisch und ingenieurgeprägten Branchen bin ich Ihr erfahrener und kompetenter Partner für die Entwicklung von Organisationen, Führungskräften und Mitarbeitern sowie für das Management von Projekten und Konflikten.”

Jedes individuelle oder kollektive Chaos am Schreibtisch – der, an dem sie sitzt, und der im PC – ist für Christa Beckers eine wunderbare Herausforderung, Menschen zu beraten und zu unterstützen. Das Ziel: Ordnung schaffen, sich eine gute Struktur geben, sich selbst, Aufgaben und die zur Verfügung stehende Arbeitszeit effektiv organisieren und nutzen.

Seit 2003 berät Christa Beckers kleine und große Unternehmen, Einzelunternehmen und Institutionen zu Themen der Organisation und Struktur von Arbeitsabläufen, Selbstmanagement, Zeitmanagement. Das kann Christa Beckers nicht nur besonders gut, das macht sie auch noch richtig gern. Ihr Motto: “Leerer Schreibtisch – voller Energie!”

Leistungen

• Beratung
• Coaching
• Seminare und Trainings

Sprache

• Deutsch

Spezialisierungsbereiche

• Seminare zu den Themen Büromanagement und Zeitmanagement
• Schulungen in MS Outlook
• Erstellen von individuellen firmeninternen Schulungsunterlagen in MS Outlook
• Trainings Arbeitsplatzmanagement
• Trainings nach der Selbstmanagementmethode GTD von David Allen
• Einzelcoaching zum Thema Zeitmanagement

Branchen-Erfahrungen

• Gesundheitswesen
• Industrie
• Produktion
• Handwerk
• Beratungsunternehmen
• Dienstleistung
• Verwaltung

Erfahrung mit Unternehmensgrößen und -strukturen

• Gründung / Startup
• Kleinstunternehmen
• Klein- und Mittelunternehmen

Zielgruppen-Erfahrung

• Unternehmensleitungen: Inhaber, Geschäftsführer
• Führungskräfte und Mitarbeiter in Einkauf und Beschaffung
• Führungskräfte und Mitarbeiter in Finanzen und Controlling
• Führungskräfte und Mitarbeiter in Forschung und Entwicklung
• Führungskräfte und Mitarbeiter in Konstruktion und Produktion
• Führungskräfte und Mitarbeiter in Marketing und Vertrieb
• Führungskräfte und Mitarbeiter in Personalmanagement und Organisation

Gut zu wissen

• * 1963 in Graz, Österreich
• Weiterbildungen:
  • Führen und Beraten, Möwe Beratung.Seminare, Wuppertal
  • Moderation von Gruppen, Nitzschke business counseling, Solingen
  • Lean Management in der Administration, Jens Albat Consulting, Köln
• Didaktische Ausbildung, Peter Dürrschmidt, Wuppertal
• Selbstwerttraining mit NLP, Heinsberg
• MS Outlook, DBB Akademie, Bonn

Mitgliedschaften

• BNI Bergisches Land, Remscheid
• Gesellschaft für Arbeitsmethodik, Düsseldorf
• Unternehmensbuilder e.V., Wuppertal

Christa Beckers

Christa Beckers:
“Jeder Mensch hat Talente. Eines meiner großen Talente ist, Strukturen zu schaffen. Jetzt ist es mein Beruf.”

Bereits seit 1984 ist Karsta Kurbjun eine bekannte EDV- und IT-Expertin. Im Jahre 2001 spezialisierte sie sich auf das Medium Internet und die Möglichkeiten für das betriebliche Marketing. Sie ersetzt gängige “Internetweisheiten” durch Faktenwissen nach dem Motto: Was Sie schon immer über das Internet wissen wollten, aber bisher nicht zu fragen wagten.

Marketing und Werbung im Internet

Internet Marketing ist und bleibt spannend. Ob Google, Facebook, XING, Twitter oder Blogger: Karsta Kurbjun zeigt Unternehmen und Unternehmern den Weg durch das World Wide Web. Sie beantwortet Ihre Fragen, zeigt Ihnen Best Practice Beispiele und erarbeitet individuelle Lösungen: Webseiten, Blogs, Profilseiten oder Online Shops. Erwarten Sie Kompetenz im Bereich Social Media Marketing, Onlinewerbung, Suchmaschinenmarketing und Suchmaschinenoptimierung. Karsta Kurbjun kennt alle neuen Medien, alle Zukunftstrends und bewertet diese objektiv für Ihre Ziele.

Vertrieb und Verkauf im Internet

Lernen Sie den Nutzen und die Funktionsweise der Möglichkeiten im Internet kennen und setzen Sie diese gewinnbringend für Ihr Unternehmen ein. Denn an einem professionellen Internet-Auftritt, der alle Bereiche (z.B. Google, soziale Netzwerke, RSS Feeds, SEO) ziel- und zielgruppenorientiert optimal nutzt, kommt heute kein Unternehmen mehr vorbei. Spüren Sie bei Karsta Kurbjun die Freude am Umgang mit Menschen und die klare Orientierung am wirtschaftlichen Vertriebserfolg. Klären Sie all Ihre Fragen und verschaffen Sie sich eine solide Basis für Ihre Entscheidungen.

Leistungen

• Coaching, Einzeltraining
• Beratung, Konzeption und Umsetzung
• Seminare und Trainings
• Moderation von Workshops

Sprachen

• Deutsch
• Englisch

Spezialisierungsbereiche

• Internet: Moderation und Lösungsentwicklung
• Soziale Netzwerke als Marketing-Plattform
• Für Personalleiter: Lernen Sie im Internet Ihre Bewerber kennen
• Entwicklung von Schwerpunkten für den Internet-Auftritt Ihres Unternehmens
• Führungskräftetrainings “Rund um das Internet”
• Optimierung Ihres Internet-Auftritts
• Soziale Netzwerke / Social Media Marketing (SMM) mit Facebook, Twitter, Blogs & Co.
• Web-Optimierung
• Suchmaschinenoptimierung (SEO)
• Suchmaschinenmarketing (SEM)
• Google Portfolio nutzen lernen
• Kostenlose Google-Funktionen für Ihr Unternehmen
• CMS Internet-Software: Joomla, Drupal, Typo3 etc.
• Unterstützung Ihrer Marketing Abteilung: Aufbereitung von Daten für Ihre Website
• Online Video Marketing: Funktionen von YouTube – Videos als Bestandteil Ihres Webauftritts

Branchen-Erfahrungen

• Automotive
• Öffentlicher Sektor
• Chemie
• Dienstleistung
• Energie
• Transport
• Verwaltung
• Handwerk

Erfahrung mit Unternehmensgrößen und -strukturen

• Klein- und Mittelunternehmen
• Großunternehmen
• Konzern

Zielgruppen-Erfahrung

• Unternehmensleitungen: Inhaber, Geschäftsführer, Vorstände
• Führungskräfte und Mitarbeiter in Marketing und Vertrieb
• Führungskräfte und Mitarbeiter in Einkauf und Beschaffung
• Führungskräfte und Mitarbeiter in Forschung und Entwicklung
• Führungskräfte und Mitarbeiter in Personalmanagement und Organisation

Gut zu wissen

• * 1963
• 1980: Ausbildung zur Groß- u. Außenhandelskauffrau, Bosch
• 1984: Teilnahme an der Pilotphase von Bildschirmtextsystemen
• 1985: Wechsel zu einem namhaften Computerhersteller
• 1996: Dozentin für Büroanwendungen und Netzwerke
• 2001: Erweiterung der Tätigkeitsschwerpunkte auf Internet-Techniken, Suchmaschinen-Optimierung und Google Webmaster Funktionen
• 2009: Aufnahme des Google Portfolio: Google Maps – Picasa – Browser Chrome – Google Branchenbuch etc.

Mitgliedschaften

• Bundesverband Mittelständischer Unternehmer
• IHK Solingen Wuppertal Remscheid
• Soziale Netzwerke: XING, Facebook, Twitter, Google & Co.

Karsta Kurbjun

Karsta Kurbjun:
“Was Sie schon immer über das Internet wissen wollten, aber bisher nicht zu fragen wagten.”

Führung, Teamtraining

Nach einer Ausbildung und 10-jähriger Tätigkeit als Maschinenbauer in einem mittelständischen Unternehmen absolvierte Herr Stengert ein Studium der Psychologie in Köln. Seit 1993 arbeitet er als Trainer mit dem Schwerpunkt Führung, Teamführung und Teamentwicklung.

Leistungen

• Beratung
• Seminare und Trainings
• Coaching
• Moderation von Projektworkshops

Sprachen

• Deutsch

Spezialisierungsbereiche

• Teamentwicklung, Teamtraining, Verbesserung der Zusammenarbeit
• Führung
• Kommunikation
• Konfliktmanagement
• Lösungsorientierte Unternehmensberatung
• Suggestopädische Ausbildung von Trainern
• Kunden- und persönlichkeitsorientiertes Verkaufsverhalten

Branchen-Erfahrungen

• Automobilindustrie
• Automotive
• Handel
• Handwerk
• Telekommunikation
• Maschinenbau
• Medizintechnik
• Pharmazeutische Industrie
• Kosmetik
• Metallverarbeitung
• Kunststoff

Erfahrung mit Unternehmensgrößen und -strukturen

• Gründung / Startup
• Kleinstunternehmen
• Klein- und Mittelunternehmen
• Großunternehmen
• DAX-Unternehmen
• Konzern

Zielgruppen-Erfahrung

• Unternehmensleitungen: Inhaber, Geschäftsführer, Vorstände
• Führungskräfte und Mitarbeiter in Einkauf und Beschaffung
• Führungskräfte und Mitarbeiter in Finanzen und Controlling
• Führungskräfte und Mitarbeiter in Forschung und Entwicklung
• Führungskräfte und Mitarbeiter in Konstruktion und Produktion
• Führungskräfte und Mitarbeiter in Marketing und Vertrieb
• Führungskräfte und Mitarbeiter in Personalmanagement und Organisation

Gut zu wissen

• * 1953
• Lösungsorientierte Kurztherapie
• NLP
• Suggestopädieausbildung

Mitgliedschaften

• –

Andrea Cichy, Expertin für Coaching von Führungskräften und Mitarbeitern machte nach dem Studium der Sozialwissenschaften eine Ausbildung zur Psychotherapeutin und arbeitet seit 1993 als Beraterin, Trainerin und Coach.

Mit ihrem Blick für’s Wesentliche findet sie vorurteilsfrei Lösungen für das Unternehmen und den Einzelnen. Dabei setzt sie häufig die Methode der System- und Organisationsaufstellung ein.

Leistungen

• Beratung
• Seminare und Trainings
• Einzelcoaching
• Gruppencoaching

Sprachen

• Deutsch

Spezialisierungsbereiche

• Einzelcoaching für Inhaber, Geschäftsführer und Vorstände in Veränderungsprozessen
• Gruppencoaching: Jahrestraining für den Führungsnachwuchs
• Führungskräftetraining
• Karriereberatung
• Potentialbeurteilung und Expertisen
• Begleitung von Bewerbungsprozessen und Personalauswahl
• Entwicklung von Unternehmensleitbildern und -konzepten
• Neuorganisation von kundenorientierten Kundenservicebereichen
• Teamsupervision und Teamcoaching

Branchen-Erfahrungen

• Wohnungswirtschaft
• Immobilien
• Baugewerbe
• Finanzwirtschaft
• Softwarentwicklung
• Öffentliche Verwaltung
• Non-Profit-Organisationen

Erfahrung mit Unternehmensgrößen und -strukturen

• Gründung / Startup
• Kleinstunternehmen
• Klein- und Mittelunternehmen
• Großunternehmen
• Konzern

Zielgruppen-Erfahrung

• Unternehmensleitungen: Inhaber, Geschäftsführer, Vorstände
• Führungskräfte und Mitarbeiter in Finanzen und Controlling
• Führungskräfte und Mitarbeiter in Forschung und Entwicklung
• Führungskräfte und Mitarbeiter in Konstruktion und Produktion
• Führungskräfte und Mitarbeiter in Marketing und Vertrieb
• Führungskräfte und Mitarbeiter in Personalmanagement und Organisation

Gut zu wissen

• * 1966
• Kauffrau in der Grundstücks- und Wohnungswirtschaft
• Dipl. Sozialwissenschaftlerin
• Psychotherapeutin
• Leiterin Personal

Mitgliedschaften

• Kokom Wuppertal, Verein für Kooperation und Kommunikation
• Forum für soziales Management (Netzwerk)
• ISL Köln, Institut für Sterbebegleitung und Lebensentfaltung e.V.

Andrea Cichy

Andrea Cichy:
“Lernen geschieht in meinen Veranstaltungen sofort:
Durch Selbstreflexion der Teilnehmer und durch Einnehmen neuer Positionen eröffnen die Perspektivenwechsel gute Lösungen für den Alltag.”

Gunther Wolf, Experte für Strategie und Performance, Zieloptimierung und variable Vergütungssysteme, Mitarbeiterbindung und Corporate Outdoor Trainings, ist seit 1984 als zertifizierter Management-Berater national und international tätig. Der vielfache Autor ist gefragter Redner und Key Note Speaker.

Leistungen

• Beratung
• Seminare (nur Fachseminare)
• Coaching
• Fachbücher und Fachbeiträge
• Moderation von projektbezogenen Workshops, von Entscheider-Workshops, von Besprechungen auf Top Management Level
• Reden, Vorträge

Sprachen

• Deutsch
• Englisch

Spezialisierungsbereiche

• Ziele: Performance Measurement, Performance Management, Zielvereinbarung, Zieloptimierung
• Strategie: Entwicklung und Umsetzung
• Vision, Leitbild / Mission: Entwicklung und Umsetzung
• Leitlinien / Principles der Führung und der Zusammenarbeit: Entwicklung und Umsetzung
• Anreizsysteme, Variable Vergütung / performance-based-pay: Einführung und Neuausrichtung
• Mitarbeiterbindung: Einführung und Aktualisierung von Retention-Konzepten
• Corporate Outdoor Training

Branchen-Erfahrungen

• Handel (Groß- und Einzelhandel)
• Telekommunikation
• Energieversorger
• Automobilindustrie
• Automotive
• Internet, eCommerce
• Maschinenbau
• Medizintechnik
• Pharmazeutische Industrie
• Chemische Industrie
• Kunststoffverarbeitung
• Öffentlicher Dienst
• Metallerzeugung
• Metallverarbeitung
• Textilindustrie
• Consulting-Unternehmen
• Ingenieur-Dienstleistungen
• Verlagswesen
• Medien
• IT, Software- und Hardwareindustrie
• Veranstaltungstechnik
• Hotel- und Gaststättengewerbe
• Nahrungs- und Genußmittel
• Immobilien
• Logistik, Verkehr, Transport
• Möbel
• Call Center
• Bau (Hochbau und Tiefbau)
• Papier
• Mineralöl
• Tourismus

Erfahrung mit Unternehmensgrößen und -strukturen

• Klein- und Mittelunternehmen
• Großunternehmen
• DAX-Unternehmen
• Konzern

Zielgruppen-Erfahrung

• Unternehmensleitungen: Inhaber, Geschäftsführer, Vorstände
• Führungskräfte und Mitarbeiter in Einkauf und Beschaffung
• Führungskräfte und Mitarbeiter in Finanzen und Controlling
• Führungskräfte und Mitarbeiter in Forschung und Entwicklung
• Führungskräfte und Mitarbeiter in Konstruktion und Produktion
• Führungskräfte und Mitarbeiter in Marketing und Vertrieb
• Führungskräfte und Mitarbeiter in Personalmanagement und Organisation

Gut zu wissen

• * 1964 in Kaiserslautern
• Studium der Wirtschaftswissenschaften, Universitäten zu Köln (VWL) und Wuppertal, Schwerpunkte: Unternehmensführung, Finanzen und Controlling. Abschluss: Diplom-Ökonom (Dipl. Oec.)
• Studium der Psychologie, Universitäten zu Wuppertal und Trier, Schwerpunkte: Arbeits-, Betriebs- und Organisationspsychologie, Abschluss: Diplom-Psychologe (Dipl. Psych.)
• Certified Strategy Consultant
• Certified Management Consultant, Zertifizierung nach dem Reglement des International Council of Management Consulting Institutes ICMCI
• Autor unzähliger Bücher und Fachbeiträge

Mitgliedschaften

• BVMW

Bücher und Buchbeiträge (Auszug, ab 2005)

• Management von Mitarbeiterbindung und Fluktuation – Dargestellt am Beispiel von Beratungsunternehmen, in: Niedereichholz, C. / Niedereichholz, J. / Staude, J. (Hrsg.): Handbuch der Unternehmensberatung. Berlin: Erich Schmidt Verlag 2011.
• Variable Vertriebsvergütung – Der Turbo für Ihre Sales Performance: Wertschaffung, Erträge und Prozesse optimieren, Top-Verkäufer binden und begeistern. Hamburg: Dashöfer Verlag 2011.
• Variable Vergütung – Genial einfach Unternehmen steuern, Führungskräfte entlasten und Mitarbeiter motivieren. 3. Auflage. Hamburg: Dashöfer Verlag 2010.
• Meetings effizient und effektiv gestalten – Einfache Methoden, Techniken und Checklisten für ergebnisreiche Besprechungen mit Spaß am Erfolg. 2. Auflage. Hamburg: Dashöfer Verlag 2009.
• Erfolgreiches Konfliktmanagement – Differenzen erkennen, Spannungen nutzen, Konflikte lösen. 2. Auflage. Hamburg: Dashöfer Verlag 2009.
• Erfolgreiche Mitarbeiterbindung, in: von Windau, P. et al: Handbuch der Mittelstandsberatung. Berlin: Erich Schmidt Verlag 2008.
• Humankapital messen, planen und steuern, in: von Windau, P. et al, Handbuch der Mittelstandsberatung. Berlin: Erich Schmidt Verlag 2008.
• Management und Controlling des Humankapitals, in: Sommerlatte, T. / Mirow, M. / Niedereichholz, C. / von Windau, P. (Hrsg.): Handbuch der Unternehmensberatung. Berlin: Erich Schmidt Verlag 2008.
• Visionäres Personalcontrolling, in: Bundesverband Deutscher Unternehmensberater BDU e.V. (Hrsg.): Controlling, 5. Auflage. Berlin: Erich Schmidt Verlag 2006.
• Gestaltung variabler Vergütung in Consultingunternehmen, in: Sommerlatte, T. / Mirow, M. / Niedereichholz, C. / von Windau, P. (Hrsg.): Handbuch der Unternehmensberatung. Berlin: Erich Schmidt Verlag 2005.

[Veröffentlichungen einsehen und bestellen]

Gunther Wolf

Gunther Wolf:
“Nutzen Sie meine inhaltlichen und methodischen Stärken
im Bereich Strategie und Performance,
Zieloptimierung und variable Vergütungssysteme,
Mitarbeiterbindung und Corporate Outdoor Trainings!”

Persönlichkeits- und Managementdiagnostik

Nach ihrem Studium der Erziehungswissenschaften, Sprechwissenschaften (DGSS) und Psychologie war Dr. Anke Nienkerke-Springer in verschiedenen Organisationen tätig. Seit 1990 arbeitet sie als Trainerin, Beraterin, Autorin, Rednerin und Coach.

Leistungen

• Beratung
• Seminare und Trainings
• Coaching
• Fachbücher und Fachbeiträge
• Reden, Vorträge

Sprachen

• Deutsch
• Englisch

Spezialisierungsbereiche

• Testgestützte Persönlichkeits-Diagnostik
• Projektmanagement
• Führungsnachwuchs Training
• Customer Care Service spez. Konzeptentwicklung und -umsetzung
• Vertrieb
• Leadershipprogramme
• Kommunikation / Rhetorik / Medienauftritt
• Konfliktmanagement
• Begleitung von Veränderungsprozessen
• Kulturentwicklung, Organisationsentwicklung
• Teamentwicklung und Teamtraining
• Performance Training

Branchen-Erfahrungen

• Metallverarbeitung

Erfahrung mit Unternehmensgrößen und -strukturen

• Gründung / Startup
• Kleinstunternehmen
• Klein- und Mittelunternehmen
• Großunternehmen
• DAX-Unternehmen
• Konzern

Zielgruppen-Erfahrung

• Unternehmensleitungen: Inhaber, Geschäftsführer, Vorstände
• Führungskräfte und Mitarbeiter in Einkauf und Beschaffung
• Führungskräfte und Mitarbeiter in Finanzen und Controlling
• Führungskräfte und Mitarbeiter in Forschung und Entwicklung
• Führungskräfte und Mitarbeiter in Konstruktion und Produktion
• Führungskräfte und Mitarbeiter in Marketing und Vertrieb
• Führungskräfte und Mitarbeiter in Personalmanagement und Organisation

Gut zu wissen

• * 1957
• Studium der Sozialpädagogik (Dipl. Soz.päd.)
• Studium der Erziehungswissenschaft (Dipl. Päd.) und Studium der Psychologie
• Studium der Sprechwissenschaft (DGSS)
• Diplom in systemischem Projektmanagement. Weiterbildungen in Gruppendynamik (nach den Standards der AASWG), Supervision und Systemischem Coaching (SG) Hypnotherapeutische Verfahren, NLP, Gesprächsführung.
• Zertifizierte Beraterin und Trainerin für wiss. standardisierte Persönlichkeitsinstrumentarien – Managementdiagnostik
• Zertifizierung zum Lehrenden Coach von der systemischen Gesellschaft (SG)
• Langjährige leitende Tätigkeit in Organisationen
• 6-jährige wissenschaftliche Tätigkeit im universitären Bereich der Forschung und Lehre.
• Auszeichnung: D.W. Brewer Award, Philadelphia, USA (für Konzeptentwicklung und Präsentation)
• Projektleiterin und Initiatorin des Spitzenqualifizierungsprogramms „TP2 Talent Pool“ im Medienbereich
• Dozentin für Führungs- und Managementmethoden, Personalmanagement, Projektmanagement und Unternehmensführung an der Privaten FHDW (University of Applied Science), Bergisch Gladbach
• Referentin auf zahlreichen nationalen und internationale Tagungen und Kongressen
• Autorin von Fachbüchern und Fachartikeln sowie international anerkannte Sprechwissenschaftlerin.

Mitgliedschaften

• Gabal Netzwerk Lernen
• Berufsverband der Verkaufsförderer und Trainer (BDVT)
• Systemische Gesellschaft (SG)
• Deutsche Gesellschaft für Sprecherziehung und Sprechwissenschaft (DGSS)
• Deutscher Bundesverband Coaching e.V. (DBVC)
• Bundesverband mittelständische Wirtschaft (BVMW)
• Neues Unternehmertum Rheinland NUK

Einkauf, Vertrieb und Verkauf

Friedbert Wöbse, gelernter Groß- und Außenhandelskaufmann, nahm erst nach langjähriger Berufstätigkeit als Auslandskorrespondent das Studium der Betriebswirtschaftslehre auf. Seit 1980 ist er als Berater, Moderator, Trainer und Referent tätig.

Leistungen

• Beratung
• Seminare und Trainings
• Moderation und Moderatoren-Training
• Coaching

Sprachen

• Deutsch
• Englisch
• Französisch

Spezialisierungsbereiche

• Führung
• Trainingsbedarfsanalysen
• Gesprächs- und Kommunikationstechnik
• Moderation / Ausbildung firmeneigener Moderatoren
• NLP (Neurolinguistische Programmierung)
• Präsentationstechniken
• Rhetorik
• Telefontraining
• Training für Einkäufer und Berufe der Materialwirtschaft
• Verkaufstraining für Innen- und Außendienst
• Verhaltenstraining für Führungskräfte und Mitarbeiter mit Kundenkontakt
• Zeitmanagement und Arbeitstechniken
• Konfliktmanagement

Branchen-Erfahrungen

• Automobil
• Handel
• Industrie
• Energiedienstleistung
• IT
• Maschinenbau

Erfahrung mit Unternehmensgrößen und -strukturen

• Gründung / Startup
• Kleinstunternehmen
• Klein- und Mittelunternehmen
• Großunternehmen
• DAX-Unternehmen
• Konzern

Zielgruppen-Erfahrung

• Unternehmensleitungen: Inhaber, Geschäftsführer, Vorstände
• Führungskräfte und Mitarbeiter in Einkauf und Beschaffung
• Führungskräfte und Mitarbeiter in Marketing und Vertrieb
• Führungskräfte und Mitarbeiter in Personalmanagement und Organisation

Gut zu wissen

• Vertriebsorganisator
• Absatz- und Werbewirtschaftler

Mitgliedschaften

• –