Petra Christiane Linke ist eine ausgezeichnete Expertin für Psychologie in den verschiedensten Anwendungsbereichen: Vertriebspsychologie, Verhandlungspsychologie, Verkaufspsychologie, Führungspsychologie sowie in der psychologischen Betreuung bei persönlichen, kritischen Lebensereignissen.

Die ausgebildete NLP-Lehrtrainerin hat sich zudem darauf spezialisiert, Führungskräfte und Mitarbeiter in Soft Skills zu traineren und zu coachen, den sogenannten “weichen” Persönlichkeitsfaktoren.

Training und Coaching von Soft Skills

Petra Christiane Linke ist zertifizierte Konfliktmoderatorin, Coach, Heilpraktikerin für Psychotherapie und zertifizierte Telefonseelsorgerin. Sie gilt als eine der führenden Trainerinnen im Bereich der individuellen Kommunikationskompetenz mit all ihren Facetten: Führungskommunikation, Verkaufskommunikation, Vortragskommunikation, Rhetorik, Small Talk, Körpersprache, Präsentation, Verhandlung, Stimme.

Selbstmanagement, Work-Life-Balance sowie Konfliktmanagement gehören ebenfalls zu ihren Schwerpunkt-Themen. Die Teilnehmer sind von Petra Christiane Linke begeistert, von ihrer authentisch warmherzigen Art und Weise, sowie von ihrer außerordentlich hohen Kompetentenz und Erfahrung.

Leistungen

• Seminare und Trainings
• Coaching
• Fachbeiträge, Redevorlagen und Texte
• Moderation von Workshops, Meetings, Konferenzen und Besprechungen
• Reden, Vorträge

Sprachen

• Deutsch (muttersprachlich)
• Englisch (perfekt)
• Französisch (fliessend)

Spezialisierungsbereiche

Petra Christiane Linke coacht, trainiert und referiert in allen drei Sprachen in ihren Spezialisierungsbereichen. Trainings sind auch in zwei Sprachen simultan möglich.

• Rhetorik: Begeisternde Vortrags- und Redetechnik; Stimmtraining für Frauen; überzeugende Präsentationstechniken
• Kommunikation: Argumentieren, Diskutieren, Schlagfertigkeit; gezielter Einsatz von Körpersprache; erfolgreiche Verhandlungsstrategien
• Repräsentation: Business Small Talk, Business-Knigge
• Besprechungen und Meetings: Effizient und effektiv leiten; wirkungsstarke Moderationstechniken und -methoden
• Konfliktmanagement, Mobbingprävention und -bewältigung
• Soziale und Emotionale Intelligenz
• NLP – alle Stufen
• Kundenorientiertes Handeln in allen Unternehmensbereichen
• Führungskompetenzen für erfahrene Führungskräfte, für Nachwuchsführungskräfte; Teams leiten und führen; erfolgreiche Gestaltung von Mitarbeitergesprächen; Zielvereinbarung
• Vertrieb / Verkauf: Psychologisches Know-how für Vertriebsmitarbeiter; erfolgreich Verkaufen
• Teamentwicklung
• Moderne Sekretariatsführung
• Persönlichkeitsentwicklung: Zeit- und Selbstmanagement; Selbst-Bewusst-Sein; Stressbewältigung; Work-Life-Balance für Best Agers; Schlagfertigkeit und Gelassenheit

Petra Christiane Linke hat selbst unzählige Trainer, Coaches und Moderatoren ausgebildet:

• Train the Trainer
• Train the Moderator
• Train the Coach

Branchen-Erfahrungen

• Automotive
• Kreditwirtschaft
• Transport / Verkehr
• Telekommunikation
• Tourismus
• Gastronomie / Hotellerie
• Rüstung
• Gesundheitswesen
• Pharma
• Öffentlicher Dienst

Erfahrung mit Unternehmensgrößen und -strukturen

• Gründung / Startup
• Kleinstunternehmen
• Klein- und Mittelunternehmen
• Großunternehmen
• DAX-Unternehmen
• Konzern

Zielgruppen-Erfahrung

• Führungskräfte und Mitarbeiter in Einkauf und Beschaffung
• Führungskräfte und Mitarbeiter in Finanzen und Controlling
• Führungskräfte und Mitarbeiter in Forschung und Entwicklung
• Führungskräfte und Mitarbeiter in Konstruktion und Produktion
• Führungskräfte und Mitarbeiter in Marketing und Vertrieb
• Führungskräfte und Mitarbeiter in Personalmanagement und Organisation

• Auszubildende
• Trainees
• Nachwuchsführungskräfte
• High Potentials

Gut zu wissen

• * 1958
• Ehrenamtliche Telefonseelsorgerin (2 Nächte / Monat, Telefonseelsorge Berlin)

Qualifikationen

• FU Berlin: Philosophikum, Nordamerikastudien, Romanistik
• Friedrich-List-Schule: Wirtschaftskorrespondentin Englisch/Französisch
• Telefonseelsorge Berlin: Ausbildung zur zertifizierten Telefonseelsorgerin
• DVNLP: Lehrtrainerin
• TU Berlin, Prof. Döring: Aufbaustudiengang Weiterbildungsmanagement – Führung, Rhetorik, Moderation, Systementwicklung, Didaktik
• SPI Berlin: Zertifizierte Konfliktmoderatorin

• Katie Byron: The Work
• Keith Johnstone: Improvisationstheater, Workshop
• David Gilmore: Der Clown als Coach

Mitgliedschaften

• Deutscher Verband für Neuro-Linguistisches Programmieren (DVNLP) e. V.
• Telefonseelsorge

Veröffentlichungen

• Petra Christiane Linke, Heidi Sonja Ross: Butler James und Biene Maja – Neues aus dem Atelier der Modellierkunst (DVD). Roge: AV Recording Servive 2009.
• Petra Christiane Linke: Abenteuer in Eisenhüttenstadt, Brandenburgische Kommunalakademie, 2003.
• Petra Christiane Linke, Stefan Eger: Nachhaltigkeit in der Personalentwicklung, in: Neue Perspektiven – Zeitschrift für berufliche Bildung und Weiterbildung. Berlin: TU Verlag 2004.
• Gert Schilling: Moderation, interaktive CD. Berlin: Gert Schilling Verlag 2004 (unter Mitarbeit von Petra Christiane Linke).

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Petra Christiane Linke

Petra Christiane Linke:
“Ich bin eine engagierte Trainerin und Coach, die sich mit Power und Gefühl ihrer Aufgabe verschreibt. Bei mir nimmt jeder Teilnehmer das mit, was er gerade tragen kann.”

Gunther Wolf, Experte für Strategie und Performance, Zieloptimierung und variable Vergütungssysteme, Mitarbeiterbindung und Corporate Outdoor Trainings, ist seit 1984 als zertifizierter Management-Berater national und international tätig. Der vielfache Autor ist gefragter Redner und Key Note Speaker.

Leistungen

• Beratung
• Seminare (nur Fachseminare)
• Coaching
• Fachbücher und Fachbeiträge
• Moderation von projektbezogenen Workshops, von Entscheider-Workshops, von Besprechungen auf Top Management Level
• Reden, Vorträge

Sprachen

• Deutsch
• Englisch

Spezialisierungsbereiche

• Ziele: Performance Measurement, Performance Management, Zielvereinbarung, Zieloptimierung
• Strategie: Entwicklung und Umsetzung
• Vision, Leitbild / Mission: Entwicklung und Umsetzung
• Leitlinien / Principles der Führung und der Zusammenarbeit: Entwicklung und Umsetzung
• Anreizsysteme, Variable Vergütung / performance-based-pay: Einführung und Neuausrichtung
• Mitarbeiterbindung: Einführung und Aktualisierung von Retention-Konzepten
• Corporate Outdoor Training

Branchen-Erfahrungen

• Handel (Groß- und Einzelhandel)
• Telekommunikation
• Energieversorger
• Automobilindustrie
• Automotive
• Internet, eCommerce
• Maschinenbau
• Medizintechnik
• Pharmazeutische Industrie
• Chemische Industrie
• Kunststoffverarbeitung
• Öffentlicher Dienst
• Metallerzeugung
• Metallverarbeitung
• Textilindustrie
• Consulting-Unternehmen
• Ingenieur-Dienstleistungen
• Verlagswesen
• Medien
• IT, Software- und Hardwareindustrie
• Veranstaltungstechnik
• Hotel- und Gaststättengewerbe
• Nahrungs- und Genußmittel
• Immobilien
• Logistik, Verkehr, Transport
• Möbel
• Call Center
• Bau (Hochbau und Tiefbau)
• Papier
• Mineralöl
• Tourismus

Erfahrung mit Unternehmensgrößen und -strukturen

• Klein- und Mittelunternehmen
• Großunternehmen
• DAX-Unternehmen
• Konzern

Zielgruppen-Erfahrung

• Unternehmensleitungen: Inhaber, Geschäftsführer, Vorstände
• Führungskräfte und Mitarbeiter in Einkauf und Beschaffung
• Führungskräfte und Mitarbeiter in Finanzen und Controlling
• Führungskräfte und Mitarbeiter in Forschung und Entwicklung
• Führungskräfte und Mitarbeiter in Konstruktion und Produktion
• Führungskräfte und Mitarbeiter in Marketing und Vertrieb
• Führungskräfte und Mitarbeiter in Personalmanagement und Organisation

Gut zu wissen

• * 1964 in Kaiserslautern
• Studium der Wirtschaftswissenschaften, Universitäten zu Köln (VWL) und Wuppertal, Schwerpunkte: Unternehmensführung, Finanzen und Controlling. Abschluss: Diplom-Ökonom (Dipl. Oec.)
• Studium der Psychologie, Universitäten zu Wuppertal und Trier, Schwerpunkte: Arbeits-, Betriebs- und Organisationspsychologie, Abschluss: Diplom-Psychologe (Dipl. Psych.)
• Certified Strategy Consultant
• Certified Management Consultant, Zertifizierung nach dem Reglement des International Council of Management Consulting Institutes ICMCI
• Autor unzähliger Bücher und Fachbeiträge

Mitgliedschaften

• BVMW

Bücher und Buchbeiträge (Auszug, ab 2005)

• Management von Mitarbeiterbindung und Fluktuation – Dargestellt am Beispiel von Beratungsunternehmen, in: Niedereichholz, C. / Niedereichholz, J. / Staude, J. (Hrsg.): Handbuch der Unternehmensberatung. Berlin: Erich Schmidt Verlag 2011.
• Variable Vertriebsvergütung – Der Turbo für Ihre Sales Performance: Wertschaffung, Erträge und Prozesse optimieren, Top-Verkäufer binden und begeistern. Hamburg: Dashöfer Verlag 2011.
• Variable Vergütung – Genial einfach Unternehmen steuern, Führungskräfte entlasten und Mitarbeiter motivieren. 3. Auflage. Hamburg: Dashöfer Verlag 2010.
• Meetings effizient und effektiv gestalten – Einfache Methoden, Techniken und Checklisten für ergebnisreiche Besprechungen mit Spaß am Erfolg. 2. Auflage. Hamburg: Dashöfer Verlag 2009.
• Erfolgreiches Konfliktmanagement – Differenzen erkennen, Spannungen nutzen, Konflikte lösen. 2. Auflage. Hamburg: Dashöfer Verlag 2009.
• Erfolgreiche Mitarbeiterbindung, in: von Windau, P. et al: Handbuch der Mittelstandsberatung. Berlin: Erich Schmidt Verlag 2008.
• Humankapital messen, planen und steuern, in: von Windau, P. et al, Handbuch der Mittelstandsberatung. Berlin: Erich Schmidt Verlag 2008.
• Management und Controlling des Humankapitals, in: Sommerlatte, T. / Mirow, M. / Niedereichholz, C. / von Windau, P. (Hrsg.): Handbuch der Unternehmensberatung. Berlin: Erich Schmidt Verlag 2008.
• Visionäres Personalcontrolling, in: Bundesverband Deutscher Unternehmensberater BDU e.V. (Hrsg.): Controlling, 5. Auflage. Berlin: Erich Schmidt Verlag 2006.
• Gestaltung variabler Vergütung in Consultingunternehmen, in: Sommerlatte, T. / Mirow, M. / Niedereichholz, C. / von Windau, P. (Hrsg.): Handbuch der Unternehmensberatung. Berlin: Erich Schmidt Verlag 2005.

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Gunther Wolf

Gunther Wolf:
“Nutzen Sie meine inhaltlichen und methodischen Stärken
im Bereich Strategie und Performance,
Zieloptimierung und variable Vergütungssysteme,
Mitarbeiterbindung und Corporate Outdoor Trainings!”

Persönlichkeits- und Managementdiagnostik

Nach ihrem Studium der Erziehungswissenschaften, Sprechwissenschaften (DGSS) und Psychologie war Dr. Anke Nienkerke-Springer in verschiedenen Organisationen tätig. Seit 1990 arbeitet sie als Trainerin, Beraterin, Autorin, Rednerin und Coach.

Leistungen

• Beratung
• Seminare und Trainings
• Coaching
• Fachbücher und Fachbeiträge
• Reden, Vorträge

Sprachen

• Deutsch
• Englisch

Spezialisierungsbereiche

• Testgestützte Persönlichkeits-Diagnostik
• Projektmanagement
• Führungsnachwuchs Training
• Customer Care Service spez. Konzeptentwicklung und -umsetzung
• Vertrieb
• Leadershipprogramme
• Kommunikation / Rhetorik / Medienauftritt
• Konfliktmanagement
• Begleitung von Veränderungsprozessen
• Kulturentwicklung, Organisationsentwicklung
• Teamentwicklung und Teamtraining
• Performance Training

Branchen-Erfahrungen

• Metallverarbeitung

Erfahrung mit Unternehmensgrößen und -strukturen

• Gründung / Startup
• Kleinstunternehmen
• Klein- und Mittelunternehmen
• Großunternehmen
• DAX-Unternehmen
• Konzern

Zielgruppen-Erfahrung

• Unternehmensleitungen: Inhaber, Geschäftsführer, Vorstände
• Führungskräfte und Mitarbeiter in Einkauf und Beschaffung
• Führungskräfte und Mitarbeiter in Finanzen und Controlling
• Führungskräfte und Mitarbeiter in Forschung und Entwicklung
• Führungskräfte und Mitarbeiter in Konstruktion und Produktion
• Führungskräfte und Mitarbeiter in Marketing und Vertrieb
• Führungskräfte und Mitarbeiter in Personalmanagement und Organisation

Gut zu wissen

• * 1957
• Studium der Sozialpädagogik (Dipl. Soz.päd.)
• Studium der Erziehungswissenschaft (Dipl. Päd.) und Studium der Psychologie
• Studium der Sprechwissenschaft (DGSS)
• Diplom in systemischem Projektmanagement. Weiterbildungen in Gruppendynamik (nach den Standards der AASWG), Supervision und Systemischem Coaching (SG) Hypnotherapeutische Verfahren, NLP, Gesprächsführung.
• Zertifizierte Beraterin und Trainerin für wiss. standardisierte Persönlichkeitsinstrumentarien – Managementdiagnostik
• Zertifizierung zum Lehrenden Coach von der systemischen Gesellschaft (SG)
• Langjährige leitende Tätigkeit in Organisationen
• 6-jährige wissenschaftliche Tätigkeit im universitären Bereich der Forschung und Lehre.
• Auszeichnung: D.W. Brewer Award, Philadelphia, USA (für Konzeptentwicklung und Präsentation)
• Projektleiterin und Initiatorin des Spitzenqualifizierungsprogramms „TP2 Talent Pool“ im Medienbereich
• Dozentin für Führungs- und Managementmethoden, Personalmanagement, Projektmanagement und Unternehmensführung an der Privaten FHDW (University of Applied Science), Bergisch Gladbach
• Referentin auf zahlreichen nationalen und internationale Tagungen und Kongressen
• Autorin von Fachbüchern und Fachartikeln sowie international anerkannte Sprechwissenschaftlerin.

Mitgliedschaften

• Gabal Netzwerk Lernen
• Berufsverband der Verkaufsförderer und Trainer (BDVT)
• Systemische Gesellschaft (SG)
• Deutsche Gesellschaft für Sprecherziehung und Sprechwissenschaft (DGSS)
• Deutscher Bundesverband Coaching e.V. (DBVC)
• Bundesverband mittelständische Wirtschaft (BVMW)
• Neues Unternehmertum Rheinland NUK

Typ-, Farb-, Stil- und Imageberatung

Als ausgebildeter ImageConsultant verfügt Petra Waldminghaus über langjährige Praxiserfahrung. Seit 1999 coacht und trainiert sie Gruppen, Teams und Einzelpersonen. Petra Waldminghaus ist Initiatorin und Leiterin von CorporateColor, dem Netzwerk für professionelle Farb-, Typ-, Stil- und Imageberatung.

Leistungen

• Seminare und Trainings
• Coaching
• Reden, Vorträge

Sprachen

• Deutsch
• Englisch

Spezialisierungsbereiche

• Imageberatung für Geschäftsleute und Menschen mit Repräsentations- oder Vertriebsaufgaben
• Professionelle Farb-, Typ- und Imageberatung für Frauen und Männer
• Brillen-, Frisuren- und Make-up-Beratung
• Garderobenplanung und Einkaufsbegleitung
• DISG^® Persönlichkeits-Profil
• Incentives, Events, Veranstaltungen
• Promotionaktionen für den Einzelhandel

Branchen-Erfahrungen

• Kreditinstitute
• Kanzleien: Rechtsanwälte, Steuerberater, Wirtschaftsprüfer, Unternehmensberater
• Einzelhandel
• Industrie
• Luftfahrt
• Pharmagroßhandel
• Pharmazeutische Industrie
• Energieversorger

Erfahrung mit Unternehmensgrößen und -strukturen

• Gründung / Startup
• Kleinstunternehmen
• Klein- und Mittelunternehmen
• Großunternehmen
• DAX-Unternehmen
• Konzern

Zielgruppen-Erfahrung

• Unternehmensleitungen: Inhaber, Geschäftsführer, Vorstände
• Führungskräfte und Mitarbeiter in Einkauf und Beschaffung
• Führungskräfte und Mitarbeiter in Finanzen und Controlling
• Führungskräfte und Mitarbeiter in Forschung und Entwicklung
• Führungskräfte und Mitarbeiter in Konstruktion und Produktion
• Führungskräfte und Mitarbeiter in Marketing und Vertrieb
• Führungskräfte und Mitarbeiter in Personalmanagement und Organisation

Gut zu wissen

• * 1967
• zertifizierte Farb- und Stilberaterin, Typakademie Limburg
• Weiterbildung zum Image Consultant an der Typakademie Limburg
• Ausbildung zur Visagistin beim Institut Dr. Grandel in Augsburg
• Trainer-Autorisierung DISG^® Persönlichkeits-Profil

Mitgliedschaften

• –

Wissensmanagement, Social Software / Social Media, Neue Medien, E-Learning

Nach dem Studium der Erziehungswissenschaft, Philosophie und Germanistik war Dr. Petersheim in verschiedenen Einrichtungen der Aus- und Weiterbildung als Leiter, Trainer, Supervisor und Dozent tätig. In Hochschulprojekten entwickelte und untersuchte er didaktische E-Learning-Szenarien zur Unterstützung von Lehr- und Lernprozessen. Herr Dr. Petersheim ist Lehrbeauftragter für Erziehungswissenschaft. Seit 2005 berät er Organisationen im Bereich E-Learning und Neue Medien.

Leistungen

• Beratung
• Seminare und Trainings
• Fachbücher und Fachbeiträge
• Moderation von Entscheider-Workshops und projektbezogenen Workshops
• Reden, Vorträge

Sprachen

• Deutsch

Spezialisierungsbereiche

• Wissensmanagement
• E-Learning, Lernplattformen
• Social Software (Weblogs, Wikis, Podcasts u.a.)
• Neue Medien im Beratungskontext
• Persönliche Lernumgebungen als Instrument des Wissensmanagements

Branchen-Erfahrungen

• Bildungseinrichtungen
• Hochschulen

Erfahrung mit Unternehmensgrößen und -strukturen

• Gründung / Startup
• Kleinstunternehmen
• Klein- und Mittelunternehmen
• Großunternehmen
• DAX-Unternehmen
• Konzern

Zielgruppen-Erfahrung

• Unternehmensleitungen: Inhaber, Geschäftsführer, Vorstände
• Führungskräfte und Mitarbeiter in Personalmanagement und Organisation

Gut zu wissen

• * 1951
• Studium der Erziehungswissenschaft – Schwerpunkt Erwachsenenbildung (Dipl.-Päd.), Philosophie und Germanistik
• Promotion (Dr. phil.) an der Bergischen Universität, Wuppertal
• Weiterbildung in Beratung und Supervision (Deutsche Gesellschaft für Individualpsychologie – DGIP) am A. Adler-Institut, Düsseldorf
• Individualpsychologischer Berater und Supervisor (Deutsche Gesellschaft für Individualpsychologie e.V.)
• Ausgebildeter EDV-Trainer und EDV-Anwendungsberater (Technische Akademie Wuppertal e.V.)
• Referent auf zahlreichen nationalen Tagungen und Kongressen
• Lehraufträge für Erziehungswissenschaft, E-Learning und Social Software an verschiedenen Hochschulen
• Veröffentlichung von Beiträgen und Artikeln in verschiedenen Fachpublikationen
• Gutachtertätigkeit „Neue Medien in der Beruflichen Bildung“ für das BMBF (Bundesministerium für Bildung und Forschung)

Mitgliedschaften

• –

Personalentwicklung, Bildungsmanagement, Wissensmanagement

Wilhelm Padberg war nach seinem Studium der Germanistik, Geschichte, Politologie und Pädagogik und seinem Berufsabschluss zum Gymnasiallehrer einige Jahre im Management einer Versicherungsgesellschaft. Seit 1990 ist er Trainer, Dozent, Berater und Fachautor.

Leistungen

• Beratung
• Seminare und Trainings
• Coaching
• Fachbücher, Fachbeiträge, werbliche Produkt-Texte und Image-Texte
• Moderation von Entscheider-Workshops

Sprachen

• Deutsch

Spezialisierungsbereiche

• Personalentwicklung / Bildungsmanagement für und in Unternehmen – Bedarfsanalyse, Planung, Budgetierung, Organisation, Durchführung, Betreuung, Evaluation und Bildungscontrolling
• Wissensmanagement (Seminare, Workshops, Inhouse-Veranstaltungen) – Zusammenarbeit mit dem Lehrstuhl für Wirtschaftsinformatik der Universität Siegen
• Personalmanagement – Schwerpunkt Personalplanung und –entwicklung (Dozent für Personalfachkaufleute)
• Kundenorientierte Kommunikation

Branchen-Erfahrungen

• Aus- und Weiterbildung
• Universität
• Unternehmens- und Wirtschaftsberatung
• Wohnungs- und Immobilienwirtschaft
• Kommunikationsagenturen
• Verlage

Erfahrung mit Unternehmensgrößen und -strukturen

• Gründung / Startup
• Kleinstunternehmen
• Klein- und Mittelunternehmen

Zielgruppen-Erfahrung

• Unternehmensleitungen: Inhaber, Geschäftsführer, Vorstände
• Führungskräfte und Mitarbeiter in Marketing und Vertrieb
• Führungskräfte und Mitarbeiter in Personalmanagement und Organisation

Gut zu wissen

• * 1954
• Unzählige Fachbeiträge u. a. in:
• WI Wohnungswirtschaftliche Informationen
• FWI-Report
• Die Wohnungswirtschaft
• Unzählige Reportagen über Firmen und Unternehmensportraits aller Branchen für Wirtschaftsverlage
• Beiträge in Mitarbeiter- und Kundenzeitschriften

Mitgliedschaften

• –

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