Gerd Huss

Leistungsorientierte Vergütung im öffentlichen Dienst

Gerd Huss ist Experte für leistungsorientierte Vergütungssysteme im öffentlichen Dienst (§ 18 TVöD). 1976 hat er das Studium der Sozialpädagogik (Fachhochschule Frankfurt am Main) mit Diplom abgeschlossen. Nach seinem Studium der Psychologie in Frankfurt mit der Spezialisierung als Psychotherapeut (BDP) / Familientherapie, widmet er sich seit 1986 als Berater der Organisationspsychologie.

Interviews mit Gerd Huss und viele andere Podcasts von und mit Gerd Huss hören Sie hier: Abenteuer Leadership.

Leistungen

• Beratung
• Seminare und Trainings
• Coaching
• Fachbeiträge

in den Spezialisierungsbereichen:

• Leistungsorientierte Vergütung (§ 18 TVöD)
• Zielvereinbarungssysteme
• Change Management
• Führung
• Talentmanagement

Sprachen

• Deutsch
• Englisch

Branchen-Erfahrungen

• Öffentlicher Dienst
• Telekommunikation
• Finanzdienstleistung
• Automotive

Erfahrung mit Unternehmensgrößen und -strukturen

• Klein- und Mittelunternehmen
• Großunternehmen
• DAX-Unternehmen
• Konzern

Zielgruppen-Erfahrung

• Unternehmensleitungen: Inhaber, Geschäftsführer, Vorstände
• Führungskräfte und Mitarbeiter in Einkauf und Beschaffung
• Führungskräfte und Mitarbeiter in Finanzen und Controlling
• Führungskräfte und Mitarbeiter in Forschung und Entwicklung
• Führungskräfte und Mitarbeiter in Konstruktion und Produktion
• Führungskräfte und Mitarbeiter in Marketing und Vertrieb
• Führungskräfte und Mitarbeiter in Personalmanagement und Organisation

Gut zu wissen

• * 1953
• Studium der Sozialpädagogik, Fachhochschule Frankfurt am Main, Schwerpunkte: Sozialpsychologie in Gruppen und Institutionen – Interaktive Faktoren der Personenwahrnehmung (Dipl.Arbeit), Abschluss: Diplom-Sozialpädagoge (Dipl.-Soz.-Päd.)
• Studium der Psychologie, Johann Wolfgang Goethe-Universität Frankfurt am Main, Schwerpunkte: Psychoanalyse und Rorschach-Diagnostik, Abschluss: Diplom-Psychologe (Dipl.-Psych.)
• Psychotherapeut (BDP) / Familientherapie
• Innovationspreis 2005 für die Entwicklung von intraVox-Leadership

Mitgliedschaften

• Coverdale International Network
• Berufsverband Deutscher Psychologinnen und Psychologen (BDP)

Veröffentlichungen

• “Best Practices bei Mitarbeiterbefragungen” in HR SERVICES 2/2002. Frechen: Datakontext Verlag 2002.
• “intraVox-leadership” Entwicklung einer fallorientierten Führungsstilanalyse (Innovationspreis CeBit 2005)

[Veröffentlichungen einsehen und bestellen]

Gerd Huss

Gerd Huss:
“Entwicklungen bewegen durch Verbindlichkeit”