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Als zertifizierter Business Coach bietet Zemenish Tadesse-Gebhard einen vertraulichen Rahmen an, der dem Klienten durch gezielte Fragestellungen, transparente Methoden, offene Feedbacks und Übungen andere Sichtweisen aufzeigt und dadurch Perspektivenwechsel bzw. Entscheidungen ermöglicht. Zemenish Tadesse-Gebhard verfügt über langjährige internationale Erfahrung als Personalreferentin eines internationalen Multimedia-Konzerns und Personalmanagerin eines international ausgerichteten mittelständischen Unternehmens. Die Teilnehmer und Coachees schwärmen von Zemenish Tadesse-Gebhards persönlicher, internationaler Lebensart. Zemenish Tadesse-Gebhard begeistert durch ihren lebensbejahenden Humor, ihre Erfahrung und ihre Kultur: Menschen wohlwollend zu begegnen und Gegebenheiten mit gewissem pragmatischem Ansatz anzugehen.
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Diplom-Ökonom Klaus Bartel ist spezialisiert auf technische, ingenieurgeprägte Branchen. In diesem Sektor ist er hierzulande einer der gefragtesten Experten für Personal-, Führungskräfte- und Organisationsentwicklung sowie für Projektmanagement und Konfliktmanagement. Seine Stärken liegen in der Moderation von Workshops, im Team- und Einzelcoaching, in der Durchführung von Seminaren und Trainings sowie in der Unternehmensberatung. Als Manager auf Zeit ist Klaus Bartel für die Leitung von Personal- und Organisationsentwicklungsabteilungen sowie von Projekten prädestiniert.
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Andrea Cichy machte nach dem Studium der Sozialwissenschaften eine Ausbildung zur Psychotherapeutin und arbeitet seitdem als Beraterin, Trainerin und Coach. Mit ihrem Blick für’s Wesentliche findet sie vorurteilsfrei Lösungen für das Unternehmen und den Einzelnen. Dabei setzt sie häufig die Methode der System- und Organisationsaufstellung ein.
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Gerd Huss ist Experte für leistungsorientierte Vergütungssysteme im öffentlichen Dienst (§ 18 TVöD). 1976 hat er das Studium der Sozialpädagogik (Fachhochschule Frankfurt am Main) mit Diplom abgeschlossen. Nach seinem Studium der Psychologie in Frankfurt mit der Spezialisierung als Psychotherapeut (BDP) / Familientherapie, widmet er sich seit 1986 als Berater der Organisationspsychologie.
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Nach dem Studium der Betriebswirtschaft und Politikwissenschaft in Osnabrück und Bremen war Klaus Pohl als Trainer und Coach in der Führungskräfteentwicklung tätig. Seit 1997 ist er Berater im Bereich Personal, Vertrieb, Marketing und Outplacement.
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Klaus Pascher ist seit seinem Studium der Psychologie mit Schwerpunkt Organisationspsychologie und der Wirtschaftswissenschaften in der Beratung tätig. Er ist Vollblut-Berater, Trainer und Coach für Kommunikation, Führung, Potenzialbeurteilung, Personalauswahl, Change Management, Kundenbindung und Qualitätsmanagement – seit 1985.
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Bereits während ihres Studiums der Politischen Wissenschaften begann Silke Mayer ihre Tätigkeit als Trainerin. Seitdem war sie in unterschiedlichen Branchen mit vielfältigen Trainingsthemen und Projektaufgaben betraut und konnte ihre konzeptionellen und didaktischen Fähigkeiten kontinuierlich ausbauen. …
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Iris Binder war über 20 Jahre im Personalwesen tätig, davon 12 Jahre als Personalleiterin. Seit 2004 hat sie sich auf die Unterstützung der Unternehmen im Personalmanagement spezialisiert.
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